<<>> KITS DE GESTION DE LA SECURISATION SANITAIRE ET DE LA REORGANISATION DU TRAVAIL DANS L’ENTREPRISE EN ZONE OHADA EN RAISON DE L’ÉPIDÉMIE DE COVID-19 (*)
(*) Un pour chaque pays de la zone Ohada. Ouvrage de plus de 120 pages au format PDF.
Dans le cadre de l’épidémie de Coronavirus, les entreprises dans le monde entier et bien évidemment celles dans les pays de la zone Ohada ont subi d’importants contrecoups avec des conséquences néfastes sur leur fonctionnement et le niveau de leurs activités qui se sont manifestées de manières diverses (notamment, baisse d’activité liée à l’épidémie, diminution importante du nombre d’employés indispensables à l’activité de l’entreprise suite à des mesures de confinement etc.).
Compte tenu de l’évolution constante de cette épidémie dont le contrôle donne du fil à retordre aux autorités ici et là, l’entreprise, centre focal d’intérêt économique, financier et social est fortement interpellée pour d’une part sauvegarder la sécurité sanitaire en son sein, mais d’autre part aussi essayer de sauvegarder ses activités en les réorganisant au mieux.
Les défis peuvent être nombreux, multidimensionnels et doivent parfois être relevés dans l’urgence compte tenu de certaines nécessités d’adaptation rapide … sans préparation correspondante des responsables de l’entreprise.
Ce Kit de gestion sera un support permettant aux entreprises de remédier à cette situation. Leurs responsables chargés de la gestion de ces dossiers pourront :
. prendre en compte les principaux points à inclure et traiter en ces domaines, des sanctions, y compris pénales, étant d’ailleurs prévues dans certains cas, lorsque les prescriptions ne sont pas respectées, sanctions dont l’entreprise déjà dans cette situation difficile n’a pas besoin,
. adapter, en gagnant du temps, les modèles de documents proposés prenant en compte des points très divers auxquels ils ne penseront peut-être pas, documents qu’ils adapteront facilement au contexte particulier de l’entreprise.
Vous avez déjà mis certaines choses en place dans votre entreprise ? Ce Kit peut être un repère utile pour améliorer l’existant ou « beaucoup mieux faire » en cas d’aggravation ou de prorogation de la situation et de nouveau confinement plus strict, et même pour plus d'efficacité lors d’une prochaine crise similaire. Il inclut enfin quelques éléments utilisables dès à présent dans votre démarche de relance des activités à la fin de l'épidémie comme supports de vos réflexions en ce domaine.
Vous avez « paré au plus pressé » compte tenu de la situation ? Cet ouvrage, avec sa méthodologie de mise en place et de gestion sécurisée, vous sera utile avec ses documents supports prêts à l'emploi.
Pour voir quelques extraits de l'ouvrage avec cet exemple, cliquez ici.
NB. Rappel. Les Kits comprennent chacun 3 éléments. En plus de ce que vous voyez dans ces extraits, sont inclus deux dossiers (d'ailleurs mentionnés) plus particulièrement axés sur l'aspect mise en place de la sécurisation sanitaire et du réaménagement de l'organisation du travail dans l'entreprise dans ces diverses alternatives (schémas et documents supports correspondants).
Vous êtes une société-mère avec des filiales dans plusieurs pays de la zone Ohada ?
Les Kits Sociétés-mères : Kit 3 pays de la zone Ohada ou Kit 5 pays, à un tarif spécial vous permettant de vous assurer d'un niveau de sécurité similaire dans ces domaines, dans ces diverses structures.
<<>> PACKS GOLD DE GESTION DES DIVERSES SITUATIONS CREEES PAR L'EPIDEMIE DE COVID-19 DANS L'ENTREPRISE EN ZONE OHADA
Ces Packs Gold comprennent trois Kits incluant des modèles de documents prêts à l'emploi et deux formations en ligne.
. KITS
.Kit de gestion de la sécurisation sanitaire et de la réorganisation du travail dans l’entreprise en zone Ohada en raison de l’épidémie de Covid-19.
.Kit de mise en place et de gestion sécurisées de schémas de travail à domicile / travail à distance dans l’entreprise en zone Ohada.
.Kit d'organisation et de gestion de réunions sociales à distance / par visioconférence en toute sécurité dans l’entreprise en zone Ohada. .
. FORMATIONS EN LIGNE
Parmi ces formations :
- METTRE EN PLACE LE TRAVAIL A DISTANCE / A DOMICILE / LE TELETRAVAIL EN TOUTE SECURITE DANS L’ENTREPRISE EN ZONE OHADA.
De nombreuses législations sociales en zone Ohada sont muettes sur le travail distant / à domicile / le télétravail, et pourtant, compte tenu des contraintes imposées par cette crise sanitaire, nombreuses sont les entreprise qui ont utilisé, utilisent ce schéma de réorganisation du poste de travail, assez souvent dans l'urgence , sans contours bien cadrés, parfois même de manière un peu informelle compte tenu de la qualité du climat régnant, ce qui n'est pas très pertinent pour des travaux effectués loin des locaux de l'entreprise.
Certains employeurs ont même déjà prévu d'inclure ce schéma pour certains postes de travail de l'entreprise à la fin de l'épidémie et ce qui était une solution ponctuelle va devenir un schéma permanent.
Quel que soit le cas de figure, l'improvisation ou " l'à peu près " sont en tout état de cause à bannir.
Cette formation permettra à l'employeur de mettre en place des schémas sécurisés de travail à distance en protégeant l'entreprise et les employés concernés.
Coup d'oeil sur un exemple de cas pratique. Cliquez ici.